³ëµ¿ºÎ ÁÖ°ü 2009³âµµ ´ëÇÐ Ãë¾÷Áö¿ø±â´É È®Ãæ»ç¾÷ ¼±Á¤ ±âȹó 2009.03.18 hit:3275
¡à Á¦ÁÖÇѶó´ëÇÐ(ÃÑ Àå : ±èº´Âù)Àº
³ëµ¿ºÎ°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â ¡®2009³âµµ ´ëÇÐ Ãë¾÷Áö¿ø±â´É È®Ãæ»ç¾÷¡¯¿¡ ¼±Á¤µÇ¾î Çлý Ãë¾÷Áö¿ø »ç¾÷ºñ 9,300¸¸¿øÀ» Áö¿ø¹Þ°Ô µÇ¾ú´Ù°í ¹àÇû´Ù.
¡à ³» ¿ë
Á¦ÁÖÇѶó´ëÇÐÀº ´ëÇÐ ³» Ãë¾÷Áö¿øÀ» °ÈÇϰí, ¸ÂÃãÇü Ãë¾÷ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ß ¹× ¿î¿µ µîÀ» ÅëÇÏ¿© Çлý ¹× »ê¾÷üÀÇ ¿ä±¸¿¡ ºÎÇյǴ Àη¾缺°ú ¾÷Á¾º° Ư¼º°ú Àη¼ö¿äºÐ¼®À» ÅëÇÏ¿© ¿ä±¸Àη¿¡ ºÎÇյǴ ÇöÀ忬°è±³À°°úÁ¤ÀÇ °³¹ß ¹× ¿î¿µÀ» À§ÇÏ¿© º» »ç¾÷À» ÃßÁøÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù.
Á¦ÁÖÇѶó´ëÇÐÀº ¿ÃÇØ »ç¾÷À» ÅëÇÏ¿© I-JOA(Individualized Job Opportunity Approach : °³Àκ° Àû½ÃÃë¾÷±âȸ Á¦°ø) Ãë¾÷Áö¿ø ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà, Á÷¾÷Áø·Î °³¹ß․ÁöµµÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ, Ãë¾÷Ȱµ¿Áö¿ø ¹× »êÇп¬°è ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ µî 3°³ ºÐ¾ßÀÇ »ç¾÷À» ÃßÁøÇØ ³ª°¥ °èȹÀÌ´Ù.
¿ì¼± I-JOA Ãë¾÷Áö¿ø ½Ã½ºÅÛ ±¸ÃàÀ» ÅëÇÏ¿© »ê․ÇÐ․°ü․¿¬ Ãë¾÷Ŭ·¯½ºÅÍ ±¸Ãà ¹× ¸ÂÃãÇü Ãë¾÷Áö¿ø¼ºñ½º¸¦ ÅëÇÑ Ãë¾÷Áö¿ø±â´ÉÀ» °ÈÇϸç, Çлý ÀÎ․Àû¼º °Ë»ç, Á÷¾÷Áø·Î°³¹ßÇÁ·Î±×·¥(CAP) µµÀÔ ¹× ¿î¿µ µîÀ» ÅëÇÏ¿© ÇлýµéÀÇ Á÷¾÷Áø·Î °³¹ßÀ» À§ÇÑ ´É·Â°ú °æÀï·ÂÀ» °ÈÇϰí ü°èÀûÀÎ ¿î¿µÀ» ÇÏ°Ô µÈ´Ù.
¶ÇÇÑ ¸ÂÃãÇü Ãë¾÷±³À°ÇÁ·Î±×·¥, Ãë¾÷ Ư° ¹× Ä·ÇÁ, Á÷¾÷üÇè ÇÁ·Î±×·¥ µî ÇлýµéÀÇ Çٽɿª·®À» °È½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥À» °³¹ß․¿î¿µÇÏ¿© »ê¾÷ü¿¡¼ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ½Ç¹«Áö½ÄÀ» Áö´Ñ ÀÎÀ縦 ¾ç¼ºÇÏ´Â ±â¹ÝÀ» ¸¶·ÃÇÏ°Ô µÈ´Ù.
Á¦ÁÖÇѶó´ëÇÐ °ü°èÀÚ´Â ¡°I-JOA ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà µî Ãë¾÷Áö¿ø½Ã¼³ÀÇ ¼±ÁøÈ¿Í ´Ù¾çÇÑ Ãë¾÷Áö¿øÇÁ·Î±×·¥ ±³À°ÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà µîÀ» ÅëÇÏ¿© ¡®Ãë¾÷¿¡ °ÇÑ ´ëÇС¯ÀÇ ¹ßÀüµÈ ¸ð½À°ú º¸´Ù Àû±ØÀûÀÎ Ãë¾÷ Áö¿ø ½Ã½ºÅÛÀ» º¸¿©ÁÙ °èȹ¡±À̶ó°í ¹àÇû´Ù.